2.双臂交叉：虽然双臂在胸前交叉折叠可以有很多含义。但通常当一个候选人采用这种姿势时，他把自己的身体变成一个封闭的姿态，这是一种防御性的地位。意味着不愿意接受他人的意见，也不愿意与他人分享观点。它发出的信息是候选人感觉拘束或者感受到了威胁。暗示候选人的不安、沮丧、不确定或者试图隐瞒什么。这种肢体语言也可能意味着候选人不同意面试官所说的内容或对此不感兴趣，拒绝面试官。

3.躲避目光　表情冷漠：眼神接触是在人际交往的一个关键因素。太多的目光接触，通常让人感到不舒服，但过少的目光接触--总是低头，或者望着远处--可能意味着候选人对刚才他所讲的内容不踏实，或是撒谎，或是在试图隐藏什么。有些候选人在面试中眼睛低垂、表情冷漠、不苟言笑；有些候选人面试时躲避面试官的目光接触和眼神交流，这些都是非常负面的肢体语言，意味着候选人对这个位置没有太大的兴趣，或者意味着这是一个自备、内向的候选人。

4.皮笑肉不笑：皮笑肉不笑是政治家式的微笑，是一种虚伪的外在表现。冷美人式的微笑展示的不仅仅是高傲和冷艳，留给他人的印象恰恰是“假模假样”。相反，一个自然的笑容会让人感觉到：热情、自信和开放。怎样才能区分皮笑肉不笑和真诚微笑呢？这里有一个判断诀窍：真实的微笑发自内心，表现在眉梢和眼角；而皮笑肉不笑只是挂在脸上。一个真诚的笑容来自心底，而虚假的笑容只是嘴部动作。廊坊富士康招聘

5.频繁点头：“鸡叨米”式的点头让人看起来奇怪和别扭，这样的情况经常发生在一些女性候选人身上。如果候选人在面试官目前不停地点头称是，表示他善于讨好别人。

6.手指别人：在面试中，用手指指别人是一个非常粗鲁的动作，意味着很强的攻击性。无论是面试官还是候选人都应当避免出现手指他人的情况。另外在面试中如果候选人的手臂或其他身体部位离你很近，"入侵“”了你的私人空间，变现出来的是候选人具有强烈的攻击性。

7.隐藏手：刚开始面试时，候选人的手放在桌子上，但后来把手放到桌子下面，意味着他感觉到某种不安，或者刚才发生了他不希望发生的事；也许意味着他刚才说的与事实有出入、不真实。如果候选人的手一直在桌子上面做手势，那说明他表达的信息是真实的。廊坊富智康公司

8.坐立不安：坐立不安是典型的烦躁、不感兴趣、希望尽快结束的肢体语言。虽然有时候也表示候选人高度紧张，但取决于坐立不安发生的时间段。如果在面试刚开始，则是紧张的成分居多；如果在面试进行中部或者接近面试结束时，坐立不安意味着候选人感到无聊，希望面试尽快结束。

9.口是心非：是否诚实是面试中对候选人的一个重要考核内容。没有一个面试官会喜欢口是心非的候选人。那么我们怎么知道候选人口是心非呢？这里有一个诀窍；当一个候选人在侃侃而谈“他怎么充满激情”时，他脸上表情平淡，缺乏热情，那就是口是心非！

10、不正常握手：握手时，轻轻地接触、软软的握手可能意味着候选人胆小、没有安全感；而过分用力的握手放出的是嚣张和强势的信息；握手时间过长意味着候选人想过分表现自己，同时也意味着候选人可能会夸大自己的成就、知识和经验。

11.奇装异服：候选人着奇装异服参加面试通常都会失败，基本上可以直接拒绝。大多数企业不能接受员工奇装异服或暴露过多。同事候选人使用太多的香水会令人感到窒息；过分鲜艳的指甲和珠光宝气的首饰也是不恰当的面试佩戴。

12、面试中的其他肢体语言：满头大汗：候选人面试时紧张是正常的，但不停地出汗始终是个负面信息，出来紧张，有可能存在某种担心。比如：担心简历中某些夸大，甚至是编造的内容被戳穿。口吃结巴：这也是常见的一种紧张的表现。但有时候也可能是候选人在思考选择合适的语言表达，这意味着对他说出来的话可信度要打折扣。

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