　　下面给大家详细介绍一下什么是菁干班：其级别为师二（本科）、师三（硕士研究生），是富士康为培养新生骨干力量政策下成立的一个由（毕业前在学校等地与富士康已签约）新进公司的应届（本科、研究生）毕业生所组成的一个“组织”，确切地说这个组织在实习的半年期间标志较为明显，以后渐渐被忽略。其明显标志有，菁干班成员享受富士康核心干部的待遇（引用人资部门-先生语录），比如转廊坊户口，享受医疗保险以及等等其它所谓的优惠政策，最为重要和特征鲜明的菁干班进公司之后将进行半年的实习期，以及需要在入职半年后才可以搬出园区居住等等。

　　箐干班最主要的优势在于资位级别，菁干班入职的资位都是师二起步，而且底薪也会很高，在富士康公司起步是非常重要的，像菁干班这样的起步可能已经超越很多人了，箐干班在富士康内会受到特别的优待或是重视，公司会给菁干班成员最大的发展空间，现在看廊坊富士康内很多高层和部门核心人员很多都是多年前的菁干班成员，现在虽然只是一个刚出校门的学生，但是他们充满青春活力、想象力，初出校门的学生最大的优点就是具有很高的可塑性，没有那些工作多年人员的坏习惯，给予他们积极向上的培养策略，菁干班成员会更容易培养成才。

富士康集团人才三部曲：人才-----人财------人材

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