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廊坊富士康用爱为“折翼天使”筑窝圆梦浏览数:351次
廊坊富士康用爱为“折翼天使”筑窝圆梦 廊坊富士康招聘聋哑人  据统计,2019年中国有8296万残疾人,让他们能够像正常人一样工作和生活是包括企业在内的全社会的责任。自富士康科技集团进入祖国大陆以来,一直以善尽社会责任为己任,广泛吸纳残疾人到集团各园区就业,仅廊坊富士康园区目前就有1000多名残疾员工,他们被称作“折翼天使”。工作中,他们与富士康公司的健全员工同工同酬,不少人表现出色,成为工作上的能手;生活里,他们中有篮球健将,有乒坛冠军,有舞蹈仙子……  看守“员工之家”的残疾员工在为大家服务 在廊坊富士康公司,一个“天使”的事就是“天使”们大家的事,也是牵动身边所有员工的大事。2017年,残疾员工小易和小钟在上班的路途中被摩托车撞伤了,线上的主管和同事全部都去看望他们,线上的14名残疾同仁更是轮流照顾他们,直到他们的身体完全康复。  聋哑人在真人CS活动中 得知他很优秀,两年前我曾向他约访,但他婉言谢绝了,近期受到主管与同事的推荐他才终于接受采访。小高不仅工作出色,甚至还能炒得一手好菜!主管和同仁都很喜欢他,他的朋友逐渐多了起来。小高告诉我,进厂之初,为了省钱,也为了改善生活,他练得一手好厨艺,单位的同事都喜欢到他的住处去聚餐。 有一次因为人多坐不下,还索性把床板都拆了下来当桌子。在成都买房后,小高的朋友更加喜欢到他那里去聚餐,而他做的酸菜鱼、麻婆豆腐等美味则让人赞不绝口。同事小张曾是小高的师傅,后来,小张离开了公司,却仍然是小高的朋友,他知道小高要买房,不待他开口,便主动借了两万元给他,让小高深受感动;另一位在集团法务总处工作的前同事也是小高的好朋友,他每次出差回来都会第一时间找小高拉家常。 在公司,许多“天使”都有过痛苦的人生经历,这让他们对那些真正愿意走近自己的朋友会产生一种患难相惜的情愫,因为友谊的温暖、鼓舞和扶持,让他们的生活中有了阳光,有了在公司长期、稳定工作下去的动力。  “无声岁月”篮球队荣获全国第十届残运会暨第七届特奥委会预赛亚军 为支持残疾人就业,富士康集团各大园区均有倾向性地招募残疾员工。同时,为了保障残疾员工能顺利地工作与生活,公司也制定了一整套相对完善的保障措施。在工作方面,集团工业互联网学院成立了残疾人岗位定性专案,专门研究残疾员工的适岗、就岗问题,帮助残疾员工减轻劳动强度,以便更好地适应工作岗位;在生活方面,集团设有残疾人服务委员会,专职料理残疾员工的衣食住行等事务;在学习方面,集团工业互联网学院拥有完备的教学、培训条件,可以满足残疾员工在多个学科领域的学习、培训需求;在心理辅导方面,集团每个厂区都设有心理辅导室,具备执业资格的心理辅导师可以随时为他们提供心理咨询服务,纾解他们在生活工作中遇到的烦恼,引导他们更加积极阳光地面对生活。此外,集团还设立了专门的残疾人基金,为残疾员工提供帮助,解决他们的后顾之忧。 廊坊富士康园区现有400多名残疾员工,公司贴心地为每一位残疾员工都提供了相应的特殊服务,比如新进残疾员工的新人训,就有手语老师对他们进行培训,让会手语的残疾员工郑莎莎担当不懂手语的人的翻译。“健全员工整个应聘过程都是自己去,而残疾员工我们则会全程护送,确保每一位残疾员工的安全和便利。” 进入生产单位后,负责管理残疾员工的主管都是精挑细选的优秀人才,不仅要求工作能力强,还要求有爱心,有耐心,会手语。2017年3月,廊坊富士康人力资源行政处举办了手语培训,各单位基层主管、行政人员等50余人参加,培训分面授、视频学习和手语沙龙三项。经过三个月的认真学习,学员掌握了工作和生活必需的基本手语,能和廊坊富士康聋哑员工进行简单的沟通了。  富士康残疾员工(前排右一)马拉松长跑中 为丰富残疾员工生活,增强沟通,廊坊富士康园区工会为残疾员工设立了活动经费,每年至少为残疾员工举办两次专项活动,组织残疾员工餐敘、旅游等。园区的各事业群,每年也至少会为残疾员工举办两次座谈见面会,及时沟通解决残疾员工的问题,还会为他们举办生日会、相亲相爱活动等。此外,园区有十几个职工之家,有二十个兴趣爱好社团,有图书室、篮球场、足球场、羽毛球馆等,均可供残疾员工安放身心。  篮球队队员们(前排左二为罗川,罗川后排左边为张仕阳,右边为崔奥,前排左三为黄贤忠) 2017年底,C次成都组织了154名残疾员工参加郫都区举办的“关爱残疾人,情暖富士康”户外活动,各种有趣的小游戏、惊险刺激的真人CS,让参加活动的残疾员工打破沉默和羞涩,快乐地融入到集体活动中去。“一百多名残疾员工,聋哑同仁占了一半,要确保安全,又要让不同类型的残疾员工玩得尽兴,光是人员组织和游戏策划就费尽心思!但我们乐意将特别的爱送给这些特别的人!”作为本次活动的主办者之一,郑兆媛这样表示。  廊坊富士康组织残疾员工去成都市郫都区蜀国鹃都旅游 由于制度完善、福利待遇良好,成都园区残疾员工的稳定性很高。C次成都残疾员工张某因个人原因离开了公司,他去崇州一家公司上班后立即感受到了差异:“那里不包五险一金,食宿条件都很差,而且大家都用异样的眼光看我!出去后我才觉得还是公司好,过一段时间我还会回来!” “折翼天使”们愿意把富士康当成自己的家,是因为每个富士康人都在努力为“天使”们营造一个温暖厚实的家! 加入富士康后,不少残疾员工摆脱了贫困和孤独,不断走向自强独立。他们的成长也受到外界的关注,《四川工人日报》《成都商报》都对成都园区的优秀残疾员工进行过报道。有道是“天空越黑暗,星星越明亮”,公司残疾员工的美丽蜕变,正是集团数十年来爱心文化积淀的结果。 廊坊富士康聋哑人招聘热线:17733629685 廊坊富士康招聘网站:www.haobolew.com |